硬件测试工资（硬件测试 工资）

西安华为测试岗的工资

〖壹〗、西安华为测试岗工资根据岗位和经验不同有所差异，测试工程师月薪范围在13 - 30K，硬件测试月薪范围在15 - 40K，部分岗位薪资更高。测试工程师岗位薪资西安华为测试工程师岗位的薪资水平因具体职级、技能要求及薪资结构不同而存在差异。

〖贰〗、西安华为外包测试岗位的税前工资范围约为9K-28K，具体薪资因合作模式、岗位性质及经验要求存在差异。以下为详细分析：不同合作模式的薪资差异中软外包模式通过中软国际等第三方公司面试的西安华为测试外包岗位，税前月薪约为9K。

〖叁〗、全技术栈工程师：薪资18-33K，要求跨领域技术整合能力，覆盖前后端及运维全流程。算法与测试类算法类岗位聚焦前沿技术，测试类岗位保障产品质量。大模型算法工程师：薪资20-30K·13薪，负责AI大模型训练与优化。算法工程师：薪资11-20K，涉及图像处理、自然语言处理等细分领域。

联想硬件测试员的工资是多少

〖壹〗、联想硬件测试员的工资因公司、职位和经验不同而有所差异，整体薪酬区间在12K-50K之间，具体如下： 联想集团硬件测试工程师薪酬情况联想集团硬件测试工程师的薪酬区间为12-18K·13薪（适用于1-3年经验，工作地点为深圳）。此外，测试工程师整体薪酬区间为20K-50K，其中多数岗位薪资集中在20-30K。

〖贰〗、技术与管理岗：一级总师薪资为30 - 40K·14薪，采购主管（结构件）和测试经理（笔记本/服务器硬件测试方向）均为20 - 30K·14薪，硬件设计工程师薪资范围为14000 - 25000元。营销与开发岗：产品营销主管薪资为12 - 20K·14薪，软件开发工程师薪资为12000 - 18000元。

〖叁〗、基础薪资：根据牛客网等求职平台的爆料，联想测试开发校招的基础薪资普遍较高，能够满足新入职员工的基本生活需求。绩效奖金：联想通常设有绩效奖金制度，根据员工的工作表现和公司业绩进行发放，这为员工提供了额外的收入来源。

江苏华翊成电气待遇

〖壹〗、江苏华翊成电气科技有限公司的待遇较为优厚，薪酬区间为5K-20K，具体薪资根据职位有所不同。薪酬水平：大部分岗位（83%）的工资在6-10K之间。本科生的工资大约为3K。

〖贰〗、江苏华翊成电气整体薪酬区间为5K-20K，86%的岗位集中在6-10K，还提供带薪年假等福利。薪资水平受学历、岗位和经验影响。学历方面，本科平均3K，大专平均0K。